【募集背景】
「らくじ会」の成長を支える人事担当者を募集！
法人本部で、人事制度の設計や組織風土の醸成を担当していただきます。
社長直轄のメンバーとして、当社の成長に不可欠な「人財」の定着向上を目指し、営業活動を含むさまざまな施策を実行していただきます。
新しい体制に挑戦し、成長を支える重要なポジションです。

【仕事内容】
人事制度の設計と運用
・報酬、等級、評価制度の構築、改善、運用
・研修制度の設計、実施、運用

組織風土の醸成
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・リテンション施策、オンボーディング施策の企画・実行

社員の働きやすさと成長を支える施策の実行
・組織の基盤を創ることを目指した戦略的人事施策の実施
・従業員のキャリアアップや働きがいを高める取り組み

【アピールポイント】
◆ 成長を支える“攻めの人事”
　らくじ会グループは急成長を遂げており、その成長を支えるための戦略的な人事活動を進めています。
　これからの組織づくりや人財の育成に積極的に関わることができます。
◆ 社長直轄での活躍
　法人本部にて、社長直轄のメンバーとして重要な意思決定に関わりながら、組織の成長を後押しする役割を担っていただきます。
◆ 経験と知識を活かせる環境
　介護以外の業界から転職したメンバーが集まるチームで、多様なバックグラウンドを持つ同僚と共に成長できます。
　チームワークを大切にしながら、全員が輝ける環境作りに貢献してください。

【こんな方におすすめ】
戦略的人事業務に興味がある方
組織の基盤作りに携わり、成長を支える仕事をしたい方
変化を楽しみながら、挑戦的な環境で活躍したい方

あなたの経験を活かして、「らくじ会」の成長を支える重要なポジションで活躍しませんか？
ぜひ、ご応募をお待ちしています！